前日（2024年2月25日），娃哈哈集團創(chuàng)始人宗慶后先生不幸辭世（相關(guān)報道請見：財神制造業(yè)網(wǎng)址大全全體員工致哀宗慶后先生），宗慶后老先生生前的制度：娃哈哈不辭退45歲以上員工再次沖上熱搜。

財神小編認為，“45歲焦慮”一詞通常用來描述一些中年人在職業(yè)生涯中面臨的焦慮和挑戰(zhàn)，特別是在當前經(jīng)濟快速發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)變革的背景下。然而，經(jīng)過財神小編多年觀察，相比于其他行業(yè)，制造業(yè)中似乎相對較少出現(xiàn)“45歲焦慮”的現(xiàn)象。這主要是因為以下幾個方面的原因：

穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑： 制造業(yè)通常擁有較為清晰和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑。在制造業(yè)中，從基層工人到技術(shù)員、工程師、管理人員等職業(yè)階層比較清晰，晉升途徑相對明確。這種穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑可以給中年職工提供相對安全和穩(wěn)定的工作環(huán)境，減少了職業(yè)生涯不確定性，從而降低了“45歲焦慮”的發(fā)生率。

技能和經(jīng)驗的價值： 在制造業(yè)中，技能和經(jīng)驗往往比年齡更加重要。隨著年齡的增長，工人、技術(shù)人員等職業(yè)人士積累了豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，在工作中表現(xiàn)出較高的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。因此，即使年過四五十歲，他們?nèi)匀豢梢詰{借自己的技能和經(jīng)驗在職場上立足，不易受到年齡的限制。

行業(yè)的穩(wěn)定性和活力： 制造業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，通常具有相對穩(wěn)定的市場需求和就業(yè)環(huán)境。盡管受到技術(shù)變革和國際競爭的影響，但制造業(yè)仍然是國民經(jīng)濟中的重要組成部分，其發(fā)展具有一定的穩(wěn)定性和活力。相對而言，制造業(yè)中的中年職工更容易找到穩(wěn)定的工作機會，不太容易出現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型或失業(yè)的情況，從而減少了“45歲焦慮”的壓力。

社會保障和福利待遇： 在一些國家或地區(qū)，制造業(yè)通常提供相對穩(wěn)定的社會保障和福利待遇。中年職工在制造業(yè)工作期間，通常能夠享受到較為完善的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等福利待遇，這些保障措施可以降低中年職工的生活壓力，減少了因經(jīng)濟問題而引發(fā)的焦慮情緒。

團隊協(xié)作和人際關(guān)系： 制造業(yè)工作通常需要團隊協(xié)作和合作精神，中年職工在這樣的工作環(huán)境中，往往能夠與同事、上下級建立良好的人際關(guān)系。這種團隊合作的氛圍可以提供情感支持和幫助，減輕中年職工因工作壓力而產(chǎn)生的焦慮情緒。

不過，財神小編也承認，盡管制造業(yè)相對較少出現(xiàn)“45歲焦慮”的現(xiàn)象，但也不可否認在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和技術(shù)變革的背景下，制造業(yè)仍然面臨一些挑戰(zhàn)，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才需求變化、技術(shù)更新等問題。因此，為了更好地適應(yīng)未來的發(fā)展趨勢，45歲以上中年職工在職業(yè)生涯中仍然需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，保持積極的態(tài)度和適應(yīng)能力，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和變化。